مسابقة لتعيين 108 بوظائف قيادية فى «التعليم»

أعلنت وزارة التربية والتعليم عن حاجتها لشغل 108 وظائف قيادية من المستوى «الممتاز والعالى ومدير عام»، طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية.

وكشفت الوزارة عن حاجتها لوظائف المستوى الوظيفى الممتازة: «رئيس قطاع التعليم العام، ورئيس قطاع التعليم الفنى، ورئيس قطاع مكتب الوزير، ورئيس قطاع الخدمات والأنشطة، ورئيس قطاع الأمانة العامة، ورئيس قطاع الجودة وتكنولوجيا المعلومات».

أما وظائف المستوى الوظيفى العالى فطلبت وظائف «رئيس الإدارة المركزية للمتابعة وتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون التربية الخاصة، ورئيس الإدارة المركزية لمعالجة التسرب التعليمى، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون الكتب، ورئيس الإدارة المركزية للتعليم الفنى، ورئيس الإدارة المركزية لتطوير التعليم الفنى، ورئيس الإدارة المركزية للأنشطة الطلابية، ورئيس الإدارة المركزية للمراكز والمجتمعات التعليمية، ورئيس الإدارة المركزية للتخطيط والجودة، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون الإدارة والموارد البشرية، ورئيس الإدارة المركزية للأمن، ورئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القادة، ورئيس الإدارة المركزية للتنمية الإدارية، ورئيس الإدارة المركزية لإعداد القيادات التربوية، ورئيس الإدارة المركزية لرياض الأطفال والتعليم الأساسى، ورئيس الإدارة المركزية لنظم وتكنولوجيا المعلومات، ورئيس الإدارة المركزية للخدمات المركزية». أما وظيفة المدير العام فطلبت «مدير عام الامتحانات، ومدير عام الإدارة العامة لرياض الأطفال والتعليم الثانوى والتربية الخاصة، والإدارة العامة للمشتريات والمخازن والموارد البشرية والتخطيط وأصول الكتب، والإدارة العامة لضبط الجودة والتعليم الزراعى والصناعى والتجارى والفندقى، ومركز تطوير التعليم الفنى والتعليم المزدوج والتأمين على الطلبة، والإدارة العامة لنظم المعلومات ودعم اتخاذ القرار، والإدارة العامة للعلاقات الثقافية والوافدين والوسائل التعليمية، والتوجيه المالى والإدارى، ومركز الاتصالات وخدمة المواطنين، والإدارة العامة للقرية الكونية، والإدارة العامة لدعم اللامركزية، ومديرو عام المواد التعليمية، اللغة العربية والعلوم والاقتصاد المنزلى والتربية الخاصة واللغة الفرنسية، ومدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة والإسكندرية والشرقية، ومدير مديرية مستوى أول فى 22 محافظة، ووكيل مديرية فى 17 محافظة».

وأوضحت الوزارة أن الشروط تتمثل فى أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المتقدم لها طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى ولقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وتقديم تقارير تقويم الأداء لآخر 3 سنوات، وبيان بالإنجازات خلال شغل وظيفته السابقة، وأن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوظيفة المتقدم لها، وتبسيط إجراءات العمل فى حدود الإمكانيات المتاحة، على أن يكون آخر موعد للتقدم للوظيفة 15 سبتمبر المقبل، وسيتم تحديد موعد المقابلة الشخصية للمتقدم على الموقع الإلكترونى للوزارة.