كتب: عماد توماس
نظَّم عدد من المثقفين والمبدعين العاملين في إقليم وسط وجنوب الصعيد الثقافي، وفرع ثقافة أسيوط ومواقعه- وقفة إحتجاجية بعد ظهر اليوم الثلاثاء، أمام مقر رئيس الأقليم؛ إحتجاجًا على تفشي الفساد المالي والإداري، وانعدام العدالة الاجتماعية، وعدم تطبيق الحد الأدني للدخل الشهري والمتضمن حافز الـ 200% المقرَّر لجميع الوزارات، مطالبين بإقالة رئيس الأقليم، وامتدت مطالب بعضهم لإقالة وزير الثقافة شخصيًا.

وأوضح "أحمد عبد المتجلي"، المحامي بالأقليم، أنه لم يتم تنفيذ الوعود الإصلاحية المتفق عليها منذ 20 فبراير الماضي بحضور (300) محتج من العاملين بالثقافة، مضيفًا أن السيد "محمد موسى" رئيس الأقليم حينها، وعد بمدة زمنية من شهر إلي شهرين لإنهاء كافة إجراءات الإصلاح المالي والإداري، وفتح ملفات الفساد، وإعادة ترتيب الكوادر القيادية وتحديد الصف الثاني للقيادات، مع تطبيق معايير العدالة والمساواة بين جميع العاملين، بالإضافة لمنع إهانة القانون وسيادته.

وأشار "عبد المتجلي"، أن الموظفين يحتجون على المماطلة في محاربة الفساد لأكثر من خمسة أشهر، ظهر خلالها على العكس ما ينبئ بالاستهانة بالمطالب المشروعة للعاملين، حيث قام أحد قيادات الإقليم بسب ولعن "القانون وأبو القانون واللي معاهم ليسانس حقوق واللي جابوهم" علنًا أمام جميع الموظفين بعد ظهر الأربعاء 6 يوليو الماضي.

وقال "محمد شافع"، مسئول التدريب بثقافة "أبو تيج"، إن الجميع يطالبون بتطبيق مبدأ الشفافية في التعاملات الإدارية والمالية، وعلانية جميع قرارات رئيس الأقليم ونشرها بلوحة الإعلانات والسماح بالإطلاع عليها، وبضرورة تجميع كافة كشوف الجهود والحوافز والبدلات المالية والسماح لجميع العاملين بالإطلاع عليها. مطالبًا أيضًا بضرورة مساواة العاملين بالثقافة بباقي الهيئات الحكومية في منحها حافز الـ 200% المقرَّر لجميع الوزارت، وذلك حتى يتسنى تطبيق المرحلة الأولى من العدالة الاجتماعية بوضع حد أدني للأجور، خاصة مع الصعوبات المعيشية الصعبة، لافتًا إلى أن الحافز للأسف طبق في جميع المواقع والوزارات باستثناء إقليم وسط وجنوب الصعيد الثقافي، في ظل وجود خلل رهيب في المكافآت والحوافز التي تصل لعشرات الأضعاف بين موظف وآخر في ذات الإقليم، وبالتالي فتطبيق الحافز الجديد سيحرم أصحاب الحظوة من مميزاتهم.

ومن جانبها، طالبت د. "صفاء كامل"، مسئول الفن التشكيلي بفرع ثقافة "أسيوط"، بضرورة الاستماع لبيان الموظفين الموقَّع من (300) موظف، والمتضمن تحقيق الصالح العام للوطن وليس لحفنة من المنتفعين. وقالت إنه من الضروري منح دور لمشاركة العاملين بالأقليم والفرع ومواقعه الثقافية، خاصة الشباب، في عملية صنع القرار، ووضع استراتيجية الفترة المقبلة، مع إعادة صياغة العلاقة بين قيادات الأقليم وموظفي الإقليم والفرع بما يكفل احترام القانون وكرامة الموظفين.

وأشار "محمد جابر"- شاعر، ومسئول الثقافة العامة بإقليم ثقافة "أسيوط"، إلى أنه تم إصدار بيان إحتجاجي تضمن جميع المطالب العادلة؛ منها ضرورة وحتمية وضع خريطة طريق مكتوبة ومعلنة لإجراءات الإصلاح المالي والإداري والقضاء على الفساد في إقليم وسط وجنوب الصعيد الثقافي، على أن تكون هذه الخريطة محددة الأهداف والتوقيتات بشكل دقيق ومعلن.

وطالب "عصام همام"، شاعر، ومسئول تدريب بثقافة "أبو تيج"، بإقالة د. "عماد أبو غازي"- وزير الثقافة- وتنحيته من منصبه؛ لسلبيته في حسم التصدي للفساد المالي والإداري المتفشي بالأقاليم الثقافية، رغم إحاطته بكل ما يحدث. وقال: "من غير الطبيعي أن تظل أمور الفساد تسير بنفس وتيرتها رغم توضيحها منذ أشهر طويلة على الملأ عبر بيانات إحتجاجية للموظفين"، مضيفًا أنه- للأسف- مازال هناك من هم فوق القانون، ولا يتأثرون بما حدث من ثورات غيرت مفاهيم الشللية والمصلحة الشخصية.
 

كن في قلب الحدث... انقر هنا لتحميل شريط الأدوات الخاص بالموقع لتصلك الأخبار لحظة حدوثها

تابعونا على صفحتنا علي الفيسبوك
رابط دائم :