انتشر مؤخرًا على منصات التواصل الاجتماعي فيديو منسوب لـ محمد فريد خميس'>محمد محمد فريد خميس الشهير بـ بيبو المالك والمؤسس لالشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية'>شركة الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية OUD إحدى شركات مجموعة النساجون الشرقيون المملوكة لرجل الأعمال الراحل محمد فريد خميس، وهو يتحدث لرئيس قطاع المبيعات بالشركة في ذلك الوقت ويطالبه بمنح إجازة لجميع العاملين بالشركة دون راتب، وتوجيه السباب وشتائم وألفاظ خارجة لجميع أفراد عمل الشركة وموظفيها.
واحتوى الفيديو المتداول والمُسجل لمحمد فريد خميس'>محمد محمد فريد خميس علي ألفاظ غير لائقة في حق الموظفين بالشركة بالرغم من تحقيق الشركة نسب مبيعات مرتفعة في ذلك التوقيت، قائلا:" لازم تاخدوا كلمتين في جنبكم عشان تحسوا علي دمكم، مؤكدًا خلال حديثه في الفيديو علي أن التعليمات التي أصدرها خلال الفيديو مطالب رئيس قطاع المبيعات للشركة حينها، بتطبيقها على أرض الواقع لجميع أفراد الشركة دون استثناء".
وزعم الفيديو أن محمد فريد خميس'>محمد محمد فريد خميس الشهير بـ بيبو علق قائلًا:" الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية'>شركة الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية OUD هي شركة ملكية خاصة وليست حكومية، مطالبًا جميع العاملين تحت إدارته بالعمل وفقا لتعليمات محددة تصدر من خلاله فقط، وعلى غير الراغبين في تنفيذها تقديم الاستقالة الفورية والجلوس في المنزل".
اللي عايز يأكل عيش يديني التمام
وأشار مالك ومؤسس شركة الشرقيون في الفيديو المتداول عبر صفحات فيس بوك إلي أن الشركة ضمت عددًا من العاملين تحت قيادتها بعض الأسماء غير مرغوب في تعيينهم، والذي تحدث عن أسمائهم في الفيديو منهم “م.ع و” و"أ.ش"، والذي تحدث أنه قادم من أحدي الشركات المنافسة، قائلا: اللي عايز يأكل عيش ويستمر يديني التمام، متابعا التعليمات التي بنقولها لازم تتنفذ، واللي مش عاجبه يطلع علي مكتب العمل يقدم شكوي.
اللي مش عاجبه يطلع على مكتب العمل
واستمر مالك مؤسس شركة الشرقيون OUD في تهديد موظفي شركته بإن الوضع بالشركة ليس كما كانت عليه الشركة من قبل، وأن الموظفين مطالبين بالرضوخ لتعلمياته، ومن يخالف التعليمات اعصره مع عصير البرتقال حسب قوله، مشيرا إلي أنه ليس شاب كيوت كما يظنه البعض علي حد قوله، مؤكدا أن مجموعة النساجون الشرقيون ممثلة في شركته لن تقوم بسداد مرتبات موظفيها والمقدرة بـ 6 ملايين جنيه لتكون في النهاية موجهة لموظفين ليس لديهم أي قواعد عمل داخل الشركة، موجها سؤاله لبعض المسئولين بالشركة عن تعيينه لبعض الموظفين ليس على مستوى الكفاءة التي تحددها شركته.
قضية فيرمونت
وكان محمد فريد خميس'>محمد محمد فريد خميس الشهير بـ بيبو أتهم في تورطه بالقضية المعروفة إعلاميًا باسم اغتصاب فتاة فيرمونت، والتي تعود أحداثها للعام 2014، بتعرض فتاة لاغتصاب جماعي على يد 7 شباب، قاموا بتصويرها بالهاتف المحمول، ودونوا أسماءهم على مناطق حساسة من جسدها، وهددها بفضحها إذا ما كشفت عن شخصياتهم، حيث خاطبت جهات التحقيق في القضية شرطة الإنتربول لضبط نجل رجل الأعمال محمد فريد خميس الشهير بـ بيبو الهارب للندن.
ولم تمر سوى أيام ليخرج رئيس قطاع المبيعات بالشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية'>شركة الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية OUD خلال تلك الفترة، ليتحدث في أحد لقاءاته التي جمعته بـ مسوقين عقاريين، أن الفترة الماضية شهدت ظهور بعض المنشورات علي موقع التواصل الاجتماعي الـ فيسبوك تتعلق بإهانة رموز العقارات قائلا: مستاء من الكلمات التي كتبت ويكون الرد عليهم بأن الموظفين في السوق العقاري لهم اعتبارهم ووضعهم داخل الشركات، مؤكدا أن أشخاص كثيرة هم من قادوا السوق العقاري خلال الفترة الماضية وأحدثوا تغييرات كبيرة فيه.
وطالب بعدم الهجوم على الموظفين واحترام مديري الشركات؛ لأنه ليس من الطبيعي أن يتم توجيه السباب والشتائم للموظفين وهو الأمر الذي لن يزيد أصحاب الشركات شئ ولكن بالعكس يقلل من قيمتهم ومكانتهم وسط موظفيهم، مشيرا إلي أن هناك العديد من أصحاب الشركات حققوا خسائر كبيرة بسبب توجيه اللوم للموظفين، لافتا إلي أن هناك أساليب وحرفة للحصول على حقوق الموظفين وليست بألفاظ تسيء لهم.
تقدم باستقالته من الشركة
وقال أنه عندما تقدم باستقالته من أحدي الشركات التي كان يعمل بها والتي كانت الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية'>شركة الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية، لم اطالب بمستحقاتي المالية وأنه تقدم بها بعدما شعر بإهانة الموظفين وطريقة الحديث غير اللائقة الموجهة للموظفين وهو ما دعاه إلى أخذ قرار مباشر بترك العمل، وبالرغم من ذلك لم نتطرق بالحديث عن الشركة وعدم الإساءة لمديري الشركة ومسئوليها، لافتا إلي أن أفراد التسويق مطالبين باحترام الكيانات الكبيرة والمديرين خاصة وأن الاختلاف في الرأي لا يتطلب عدم التشهير بهم في جروبات عامة على مواقع التواصل الاجتماعي، ولكن مطالبون بالتحلي بأسلوب جيد للرد.
واختتم حديثه، إن احترام موظفي الشركات والمديرين بها أمر مطلوب، ولن تكون كبير في موقعك إلا باحترام موظفينك وعدم المساس بكرامتهم أو التقليل منهم.
وكان القاهرة 24، نشر يوم الأحد الماضي تقرير عن وقف الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية'>شركة الشرقيون للتنمية العمرانية'>الشرقيون للتنمية العمرانية OUD التابعة لمجموعة النساجون الشرقيون، العمل بمشروعها جنوب، المقام بالعاصمة الإدارية، مما دعي العملاء والحاجزين بالمشروع للتقدم بشكوى جماعية لشركة العاصمة الإدارية يستغيثون فيها من تأخر أعمال التنفيذ التي تتم بالمشروع.
كما نشر نص الشكوى المقدمة من العملاء والحاجزين بمشروع جنوب بالعاصمة الإدارية، والتي جاءت علي النحو التالي: قمنا نحن مقدمي الشكوى بشراء وحدات سكنية من شركة OUD للتنمية العمرانية الشرقيون في مشروع كومباوند جنوب بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك لثقتنا ودعمنا للقيادة السياسية للدولة والتي تبنت مشروع إنشاء العاصمة الإدارية الجديدة لمصرنا الحبيبة كمدينة من الجيل الرابع وفق استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وكذلك لثقتنا في شركة العاصمة الإدارية للتنمية العمرانية والتي تأخذ على عاتقها مهمة تطوير العاصمة الإدارية الجديدة ولثقتنا بمجموعة شركات النساجون الشرقيون المصرية الخالصة ولفرعها العقاري شركة OUD للتنمية العمرانية.
