الحكومة تعلن جدول الرواتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

 

أكدت الحكومة أن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور سيبدأ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، لضمان صرف الرواتب بالقيم المحدثة لكافة العاملين بالدولة بشكل منتظم.

 

تشمل القرارات الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي الدخل إلى 8000 جنيه شهريًا، بزيادة قدرها 1000، جنيه، حيث كان الحد الأدنى قبل ذلك 7 آلاف جنيه، وذلك ضمن خطة تستهدف تحسين القدرة الشرائية للمواطنين، مع تخصيص موازنة ضخمة لتنفيذ هذه الزيادات، بما يساهم في تخفيف الأعباء المعيشية ودعم الاستقرار الاقتصادي.

 

تتضمن الحزمة زيادة العلاوة الدورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بالإضافة إلى حافز إضافي ثابت بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ما يؤدي إلى زيادة فعلية في إجمالي الرواتب.

 

أقرت الدولة حوافز استثنائية لدعم القطاعات الحيوية، حيث يحصل المعلمون على حافز تدريس يصل إلى 1000 جنيه شهريًا، مع مكافآت للإدارة المدرسية تصل إلى 2000 جنيه، بينما يحصل العاملون في القطاع الطبي على زيادات إضافية، إلى جانب رفع بدلات السهر والمبيت بنسبة 25%.

 

وتستهدف هذه الزيادة شريحة واسعة من العاملين، خاصة في قطاعي التعليم والصحة، في إطار ربط تحسين الأجور برفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.

 

جدول الرواتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

 

-الدرجة الممتازة: 14.900 جنيه

 

-الدرجة العالية: 12.900 جنيه

 

-مدير عام: 11.400 جنيه

 

-الدرجة الأولى: 10.800 جنيه

 

-الدرجة الثانية: 9.500 جنيه

 

-الدرجة الثالثة: 9.100 جنيه

 

-الدرجة الرابعة: 9.300 جنيه

 

-الدرجة الخامسة: 9.100 جنيه

 

-الدرجة السادسة: 8.100 جنيه

 

تمثل هذه القرارات خطوة قوية نحو رفع مستوى المعيشة وتعزيز الاستقرار الاجتماعي، حيث تسهم في زيادة دخل الموظفين وتحفيز الإنتاجية، مع الحفاظ على التوازن بين الأجور ومعدلات التضخم.