احذر: قائمة ادوية لا يجب تناولها حتى لا يفصل الموظف من عمله..لانها تظهر كمخدرات

نشر بعض القائمين فى مجال حقوق العمال قائمة باسماء ادوية ، حذر  من تناولها سوى عن طريق التأمين الصحى لانه قد تؤدى الى رفضه من العمل 

وقالوا ان هذه الادوية تظهر فى التحاليل وكأنها مادة مخدرة لانها تحتوى على مادة مسكنه ومنها بعض ادوية البرد والقولون والاكتئاب ، مشيرا ان تحليل المخدرات قد يظهر تناول هذه الادية كمخدرات وهو ما يهدد بفصل العامل من عمله طبقا للقانون الجديد الذى يجيز فصل العامل من العمل ، اذا ما ثبت تعاطيه مخدرات .

 

بعد أن صدق رئيس الجمهورية على القانون رقم 73 لسنة 2021 في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، والذى يقضى بإنهاء خدمة الموظف متعاطي المخدرات حال أثبتت نتيجة التحليل النهائية إيجابية عينته، ووفقا لما نص عليه القانون، سيتم العمل به بعد مرور ستة أشهر من تاريخ نشره، وبالتالي سيطبق هذا القانون بعد 6 أشهر، حيث نشر في الجريدة الرسمية منذ أيام قليلة.

 

ويستهدف القانون حماية الأرواح والمرافق وأموال الدولة، ويلزم بإجراء تحليل استدلالي بصورة مفاجئة، وحال ثبوت التعاطى يتم الوقف عن العمل ثلاثة أشهر وخصم نصف الأجر خلال فترة الإيقاف،  ويأتي القانون نظرا لوقوع العديد من الحوادث التي أدت إلي خسائر في الأرواح والأموال نتيجة استمرار بعض العاملين في شغل وظائفهم علي الرغم من ثبوت تعاطيهم المواد المخدرة لعدم وجود نصوص صريحة توقفهم عن العمل في حالة ظهور عينة استدلالية بتعاطي العامل للمخدرات، أو تنهى خدمتهم بعد تأكد ثبوت إيجابية العينة، فظهرت الحاجة إلي سن تشريع جديد يقضي علي هذا الفراغ ويحمي المرافق العامة من استمرار العناصر التي تؤثر علي سيره وتعرض حياة المواطنين للخطر الداهم.