قسم التسويق والخدمات

| 2015-03-02 14:34:30

Marketing & Services

Africa/Middle East Division

أفريقيا / الشرق الأوسط
الدفعة الاولى من طلاب برنامج شركة توتال للخريجين الشباب: انضم أكثر من 100 من الشباب الموهوبين إلى عدد من شركات مجموعة توتال في أفريقيا والشرق الأوسط； هذه الفرصة ستفتح آفاق مهنية جديدة، وسيستفيد منها نحو 500 طالب بدءاً من هذا العام وحتى عام 2017.

Photo French: http://www.apo-mail.org/PosterYGP_FR.pdf

Photo English: http://www.apo-mail.org/PosterYGP_GB.pdf

Logo: http://www.photos.apo-opa.com/plog-content/images/apo/logos/total-1.png

باريس، فرنسا - 23 فبراير 2015: أسست شركة توتال برنامج الخريجين الشباب في أبريل 2014، وهي مبادرة مبتكرة تستهدف الشباب الخريجين في أكثر من 40 دولة من الدول التي نعمل بها في أفريقيا والشرق الأوسط. ويشكل هذا البرنامج فرصة استثنائية تتيح لهم اسكتشاف حياة العمل من خلال التدريب المهني واكتساب الخبرات حول كيفية عمل شركة عالمية لمدة 18 شهر.

وفي سياق حديثه عن هذا البرنامج، أوضح مومار إنغير، نائب الرئيس الأول في توتال للتسويق والخدمات في أفريقيا والشرق الأوسط، قائلاً: "هذا البرنامج هو دليل واضح على استمرار التزامنا في أفريقيا والشرق الأوسط، واستعدادنا للتصدي للتحديات التي تواجه هذه الدول، بالإضافة إلى تلبية توقعات الشباب الذين يعيشون فيها. فإنهم، على عكس الشباب الذين يعيشون في أوروبا، يجدون صعوبة قصوى في الحصول على فرص التدريب حتى إذا كانوا حاصلين على شهادات جامعية ومؤهلات ممتازة. ومن خلال منحهم هذه الفرصة لاكتساب المهارات والخبرات المهنية وخوض أول تجربة لهم في شركة عالمية، فإننا نقوم بتزويدهم بالدعم اللازم لصقل وتطوير مهاراتهم وتهيئتهم لسوق العمل".

إن برنامج توتال للخريجين الشباب هو مسار منظم يتبعه الخريجون الجدد على مدى 18 شهراً، ويشتمل على مرحلتين أساسيتين. أولاً، يتم توظيف الشباب بعقود قصيرة الأجل حيث يتلقون التدريب في مجال الادارة المالية والأعمال التجارية لمدة ستة أشهر في إحدى فروع توتال في أفريقيا أو الشرق الأوسط. وبعد ذلك، يتم تقييم أدائهم لضمان استيفائه للمعايير المطلوبة، ثم يتم إرسالهم إلى فرع آخر لتوتال في نفس المنطقة التي يعملون فيها لمدة 12 شهراً. وبهذه الطريقة تضمن مجموعة توتال أن كل بلد من البلدان التي تعمل فيها في أفريقيا والشرق الأوسط سيكون مستفيداً من خبرات وتجارب هؤلاء الشباب التي اكتسبوها في بلدانهم.

ويعلق كريستوف موريه، نائب رئيس قسم الموارد البشرية في توتال للتسويق والخدمات في أفريقيا والشرق الأوسط، قائلاً: "لقد انضم حتى الآن أكثر من 100 شاب موهوب إلى البرنامج، وحوالي 20 طالباً منهم وصلوا للمرحلة الثانية وبدؤوا العمل في بلد مختلف. وأظهرت الأشهر الأولى نتائج إيجابية للغاية وحقق البرنامج نجاحاً هائلاً، حيث تلقينا ما يقارب 10.000 طلب تقديم. إن هذا البرنامج صمم ليكون مبادرة طويلة الأجل، حيث سيتمكن أكثر من 500 طالب من الاستفادة من هذه الفرصة من يومنا هذا حتى سنة 2017".

لمزيد من المعلومات حول برنامج توتال للخريجين الشباب ، يرجى زيارة www.careers.total.com.

هل أنهيت تحصيلك الجامعي وتطمح إلى التطور والحصول على وظيفة عالمية في أفريقيا والشرق الأوسط؟ إذاً قم بتقديم طلبك اليوم وانضم إلى دفعة 2015 من برنامج الخريجين الشباب!

لمحة عن برنامج توتال للخريجين الشباب في أفريقيا والشرق الأوسط:
يضم البرنامج 100 شاب موهوب
يوفر 3 أنواع من الوظائف: في المجال التقني والمالي وإدارة الأعمال
يضم 54% من النساء
يشتمل على 40 دولة مضيفة
يضم شباب خريجين من 64 جامعة مختلفة
Distributed by APO (African Press Organization) on behalf of Total S.A.

لمحة عن توتال
تعد توتال واحدة من أكبر الشركات المتكاملة للنفط والغاز في العالم، وتمارس أنشطتها في أكثر من 130 دولة. تحتل المجموعة المرتبة الأولى من حيث إنتاج المواد الكيميائية وتضم 96.000 موظفاً يضعون خبراتهم العملية في خدمة كل مرحلة من مراحل هذه الصناعة، أكان ذلك في استكشاف وإنتاج النفط والغاز الطبيعي، التكرير والتسويق، الطاقات الجديدة، التجارة والمواد الكيميائية. تسعى توتال لتلبية الاحتياجات العالمية للطاقة، الحالية والمستقبلية.

www.total.com
وتمارس توتال أنشطتها في أفريقيا والشرق الأوسط عبر سلسلة توريد جميع المنتجات البترولية (شبكة محطات الخدمة وتجارة التجزئة، مواد التشحيم، وقود الطائرات، البيتومين والغاز النفطي المسال) في 51 دولة؛ مجموعة توتال هي شركة رائدة في هذا المجال إذ تستحوذ على حصة سوقية تقدر بـ 13%. وتوفر توتال خدماتها لحوالي 1.9 مليون عميل يومياً من خلال إحدى محطات الخدمة الخاصة بها في المنطقة والتي يبلغ عددها 5.000 محطة.