حكم جديد برفض طلب شركة مطاحن جنوب القاهرة بإيقاف عامل عن العمل

كتب: عماد توماس-خاص الأقباط متحدون
حصل المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، يوم الثلاثاء 7 سبتمبر2010،  على حكم جديد برفض طلب شركة مطاحن جنوب القاهرة بإيقاف العامل ناجى رشاد عن العمل والذي أصدرته الشركة تمهيدا لاتخاذ إجراءات فصله من العمل.

وقال بيان صادر عن المركز أن وقائع الصراعات القضائية بين شركة مطاحن جنوب القاهرة والعامل ناجى رشاد ترجع إلى نشاطه العمالي والنقابي داخل المصنع وخارجه الذي لا ترتضى عنه الشركة وتتخذ في مواجهته العديد من الإجراءات التعسفية والتي تصاعدت عقب رفعه لقضية الحد الأدنى للأجور حيث تم إحالته للتحقيق بمعرفة الشئون القانونية بالشركة 9 مرات، وتم إحالته للنيابة الإدارية 6 مرات، وجميع التحقيقات كانت على مخالفات وهمية فتم حفظها، فأصدرت إدارات الشركة بحقه خمس قرارات عقابية تشمل 21 يوم جزاء، ولما لم تفلح كل هذه الإجراءات في إجباره على التراجع عن قضية الحد الأدنى للأجور

وعن نشاطه العمالي والنقابي تم منعه من دخول الشركة والامتناع عن صرف راتبه منذ ابريل 2009 ، وأصدرت الشركة قراراً بإيقافه عن العمل وعرضت أمر فصله على المحكمة الإ أن المحكمة رفضت فصله وألغت قرار الإيقاف، وبعد حصول ناجى على حكم الحد الأدنى للأجور في مارس 2010 أصدرت الشركة قراراً جديداً بإيقافه عن العمل وعرضت أمر فصله على المحكمة والتي قضت بالأمس – وللمرة الثانية- بعدم قبول طلب إيقاف ناجى عن العمل، ومن ثم أفسدت مخطط فصله من العمل .

ومن الجدير بالذكر أن ناجى عضو -منتخب بأعلى الأصوات- بمجلس إدارة صندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة، ومجلس إدارة جمعية الخدمات ورعاية العاملين بالشركة، ورغم أن مقرهما داخل المقر الرئيس للشركة والإ أنها تمتنع عن تمكينه من الدخول لحضور الاجتماعات