الوطن | الاربعاء ٢٦ فبراير ٢٠١٤ -
١١:
١٠ ص +02:00 EET
جيهان عبد الرحمن
يبدو أن فرحة العاملين بالدولة بإقرار الحد الأدنى للأجور لن تكتمل، فبعد تطبيق القرار على عدد كبير من الموظفين، لم يصل راتبهم الأساسى بالمتغيرات والحوافز المقررة بعد التطبيق إلى 1200 جنيه، وذلك طبقاً لما كشفته جيهان عبدالرحمن، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، التى تقول إن منشور مجلس الوزراء الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجور جرى فهمه بـ«الخطأ»، مشيرة إلى أن المنشور يقرر زيادة راتب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة والهيئات الحكومية الأخرى ليصل إلى 400% من الأجر المتغير فقط، ولا يشترط أن يحصل العامل على 1200 جنيه كحد أدنى.
«عبدالرحمن» أكدت لـ«الوطن» أن تطبيق الحد الأقصى للأجور سيجرى الانتهاء منه فى ديسمبر المقبل، وأن 274 جهة حكومية من إجمالى 768 مصلحة وهيئة لم تُرسل بيانات القيادات والمستشارين بها لحصر عدد من يجرى عليهم تطبيق الحد الأقصى للأجور، رغم مخاطبة الجهاز لهذه الجهات أكثر من مرة.
وأضافت «عبدالرحمن» أن قيادات 494 جهة حكومية أرسلت بياناتها للجهاز وجرى فحصها من قِبل لجنتين مشَكَّلتين من وزارة التنمية الإدارية والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مؤكدة أنه لا يوجد أحد منها يتجاوز راتبه الشهرى 43 ألف جنيه وهو المبلغ المحدد من قِبل مجلس الوزراء كحد أقصى للأجور. وباعتراف رئيس الجهاز فإن هناك عدداً من الجهات الحكومية لم تطبق حتى الآن الحد الأدنى للأجور ولم ترسل بيانات العاملين بها إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
تنوية هام: الموقع غير مسئول عن صحة أو مصدقية أي خبر يتم نشره نقلاً عن مصادر صحفية أخرى، ومن ثم لا يتحمل أي مسئولية قانونية أو أدبية وإنما يتحملها المصدر الرئيسى للخبر. والموقع يقوم فقط بنقل ما يتم تداولة فى الأوساط الإعلامية المصرية والعالمية لتقديم خدمة إخبارية متكاملة.