bbc.co.uk/arabic | الاثنين ١ يونيو ٢٠١٥ -
٠٨:
٠٩ م +02:00 EET
سامانثا العوف كانت في السابعة عشرة حينما رفضت الشركة توظيفها
حكمت المحكمة العليا في الولايات المتحدة لصالح مسلمة كانت شركة بيع ملابس في تولسا بولاية أوكلاهوما قد رفضت توظيفها.
وكانت شركة آبركرومبي وفيتش قد رفضت توظيف سامانثا العوف، عندما تقدمت للعمل بالشركة، لأن الحجاب الذي كانت ترتديه خلال المقابلة - بحسب ما ذكرته الشركة - ينتهك سياستها من حيث مظهر الموظفين.
وقد رفعت لجنة المساواة في فرص العمل في أمريكا - وهي وكالة اتحادية - دعوى على الشركة نيابة عن سامانثا إلى المحكمة العليا.
وجاء الحكم بموافقة ثمانية قضاة على الحكم ورفض قاض واحد له.
وكانت سامنثا في السابعة عشرة حينما تقدمت للعمل بالشركة في عام 2008. ولم تطلب سامنثا من الشركة خلال المقابلة - باعتبارها مسلمة ترتدي حجابا - منحها أي ميزة بسبب دينها.
ويحظر قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز العنصري في التوظيف بناء على عدد من الأمور، من بينها المعتقد الديني والممارسة الدينية.
وقالت جماعات مسلمة إن التمييز العنصري ضد المسلمين منتشر في الولايات المتحدة، مضيفة أن لبس الحجاب عادة ما يكون هو سبب هذا التمييز.
وأفادت لجنة المساواة في فرص العمل في أمريكا بأن الحالات التي يقدمها المسلمون بشأن التمييز العنصري بسبب الدين أكثر مما تقدمه أي جماعة دينية أخرى.
وساندت قضية سامنثا بعض الجماعات الممثلة للمسيحيين واليهود والسيخ.
تنوية هام: الموقع غير مسئول عن صحة أو مصدقية أي خبر يتم نشره نقلاً عن مصادر صحفية أخرى، ومن ثم لا يتحمل أي مسئولية قانونية أو أدبية وإنما يتحملها المصدر الرئيسى للخبر. والموقع يقوم فقط بنقل ما يتم تداولة فى الأوساط الإعلامية المصرية والعالمية لتقديم خدمة إخبارية متكاملة.
English
