ووفقًا لبيان لوزارة التضامن الاجتماعي، -تلقى مصراوي نسخة منه اليوم الجمعة- تضمن التقرير السنوي عرضًا لتطور مؤشرات أداء البنك حيث بلغت ميزانية البنك 11.37 مليار جنيه بزيادة قدرها 976 مليون جنيه عن العام المالي السابق، وبلغ المنصرف في مجالات نشاط التكافل الاجتماعي للبنك مبلغ 430.1 مليون جنيه وذلك بهدف تحقيق التنمية الاجتماعية للمواطنين وبصفة خاصة الفئات الأولى بالرعاية.

 

وتم منح إعانات ومساعدات نقدية أو عينية للأسر الفقيرة بمبلغ 30 مليون جنيه لعدد 26858، مستفيد منها مبلغ 2.345 مليون جنيه دعمًا لعدد من المستشفيات الجامعية التي تقدم خدمة العلاج المجاني للمرضى غير القادرين.

 

كما تم منح قروض حسنة لمحدودي الدخل بدون عائد وبشروط ميسرة بمبلغ 130.3 مليون جنيه لعدد 27826 مستفيد، كما بلغت مصارف الزكاة بالبنك مبلغ 266.6 مليون جنيه لعدد 2.567.702 مستفيد.

 

وفيما يتعلق بدور البنك في حماية الأسرة من خلال صندوق نظام تأمين الأسرة التابع له، تم تنفيذ أحكام صادرة بالنفقات والأجور للزوجة أو المطلقة أو الأبناء أو الوالدين بإجمالي مبلغ 365 مليون جنيه لعدد 244351 مستفيد.

 

أما في مجال النشاط المصرفي للبنك، بلغ إجمالي المنصرف من التمويلات المختلفة التي قدمها بنك ناصر الاجتماعي لعملائه مبلغ 8.55 مليار جنيه في 30 يونيو الماضي، منها منح تمويلات إسكان لفئة محدودي الدخل بمبلغ 2829 مليون جنيه لعدد 69475 مستفيد، وكذلك منح تمويلات استثمارية وتحسين الدخل بمبلغ 2091 مليون جنيه لعدد 59432 مستفيد، ومنح تمويلات لتحسين الدخل بمبلغ 30.9 مليون جنيه لعدد 831 مستفيد.

 

وتمويل عمليات شراء وسائل النقل والإنتقال المختلفة للمواطنين بمبلغ 442.3 مليون جنيه لعدد 2622 مستفيد.

 

وفي مجال تطوير مستوى أداء الخدمات المالية وتيسير المعاملات المصرفية لعملاء البنك وبصفة خاصة العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات، قام البنك بالاشتراك في خدمتي غرفة المقاصة الآلية للمدفوعات (EG-ACH) وشبكة المحول القومي لبطاقات الخصم والصراف الآلي (123) بما يتيح لعملائه الصرف من ماكينات الصراف الآلي المنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية.

 

وتضمن التقرير الفروع الجديدة التي تم إضافتها أو إحلالها أو تطويرها ورفع كفاءتها والتي بلغ عددها 10 فروع.

 

وفي إطار تطوير قدرات العاملين، تم تنفيذ عدد 37 دورة تدريبية بالمعهد المصرفي المصري تم من خلالها تدريب عدد 741 من العاملين بما يمثل أكثر من ثلث عدد العاملين بالبنك.

 

وحول إعادة هيكلة البنك، تم الانتهاء من دراسة عدد من العروض المقدمة من الشركات المتخصصة لتطبيق نظم العمل الآلية الحديثة بالبنك، وكذلك الانتهاء من تحديد متطلبات إعادة الهيكلة وتطوير الهيكل التنظيمي للبنك وتحديث لوائح العمل به، كما تم التنسيق مع بنك التنمية الأفريقي من أجل الحصول على منحة لتطوير نظم العمل وتدريب العاملين ببنك ناصر الاجتماعي.