ووجدت الدراسة، التي تناولت جمع بيانات من حوالي 4600 عامل أسترالي عبر أكثر من 800 صاحب عمل، أنه لا يوجد فرق في احتمالية طلب زيادات في المرتبات بين الجنسين.

 

وذكر موقع "الجارديان"، أنه دائما ما يقال أن نقص الجرأة في التفاوض على المرتب سببا محتملا ربما يجعل النساء تحصل على أجر أقل من الرجال نظير القيام بنفس العمل.

 

وزعمت الدراسة، التي أجرتها جامعة ويسكونسن في الولايات المتحدة وجامعة وارويك وكلية كاس لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة، دحض الفكرة السائدة بأن السيدات لا يطالبن بزيادات بأنهن أكثر حساسية تجاه هذا الطلب.